Okullarda Performans Değerlendirme

OKULLARDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİNİN OMURGASI, YETKİNLİKLERİN AKADEMİK HEDEFLERE HİZALANMASI®
“ NASIL KEŞFEDİYORUZ?”
“NASIL GELİŞTİRİYORUZ?”

Programın Amacı
Katılımcılar hedef belirleme “SMART, STAR & RADAR “ tekniklerine göre yetkinlik bazlı performans değerlendirme konusunda alacakları bilgi, beceri ve tutumlarını performans değerlendirme sürecine transfer ederek, yetkinliklerle entegrasyonu sağlayabileceklerdir. Performans değerlendirme süreçlerine objektif, etkili ve verimli yaklaşarak, değerlendirici hataları konusunda daha proaktif yaklaşım sergileyebileceklerdir.

Programa Kimler Katılabilir?
• Öğretmenler
• Eğitim uzmanları
• Performans danışmanları
• İnsan kaynakları uzmanları
• Bölüm Yöneticileri.
• Zümre Başkanları
• Akademik Koordinatörler
• Müdür yardımcıları
• Okul Müdürleri

Program Modülleri
1. Modül – Okullarda & Zümrelerde Yetkinlikler
• Yetkinliklerin önemi
• Yetkinlik Tanımları
• Yetkinlik Çeşitleri
• Başlangıç Yetkinlikleri
• Ayırtedici Yetkinlikler
• Okulda Amaç ve Eylem Yönetimi Kümesi
• Liderlik Kümesi
• İnsan Kaynakları Kümesi
• Astları Yönetme Kümesi
• Diğerlerine Odaklanma Kümesi
Çalıştay
2. Modül – Performas Değerlendirme
• Performans, Performans Değerlendirme & Performans Yönetimi
• Okulun Performans Değerlendirme Politikası
• Okulda Yüksek Performans Kültürü
• Akademik Performansı Ortaya Çıkarmak, Potansiyeli Yaşatmak
• “Performans Değerlendirme, Performans Planlama, Uygulama, Değerlendirme, İzleme ve Gözden Geçirme “ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI
• Performans Değerlendirme & Ölçme Yöntemleri,
• Performans Sisteminin Omurgası; Yetkinliklerin Akademik Hedeflere Hizalanması
• Performans Değerlendrmede Öğretimsel Stratejilerin Kullanımı
• Kritik Performans Kriterleri,
• Hedef Belirleme Tekniği,
• SMART, T-STAR & RADAR
• Yetkinliklerin Ölçümlenmesi
• Değerlendirici Hataları ve Önlemleri
• Performans Görüşmesi-Geribildirim ve İleri Bildirim Stratejileri
• Performans İyileştirme
• Kişisel Gelişim Planları
• Zümre Gelişim Planları
• Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanımı & Entegrasyonu (öğretimsel koçluk ve mentorluk)
Çalıştay
Genel Değerlendirme
Eğitim Süresi: 12 Saat (2 Gün)
Eğitim Ücreti: 1500 TL+KDV